1月9日，2025年度新桥口腔储备管理人员内部竞聘会在成都衣冠庙院区圆满收官。本次竞聘会旨在激发医院内部活力，挖掘并培养一批勇于担当、敢于创新的管理精英。此次竞聘会不仅是新桥口腔人才战略的重要一环，也是新桥口腔储备高质量管理人才的关键举措。

　　经过前期的自主报名和严格的资格审查，共有来自新桥口腔各院区的18位杰出竞聘者脱颖而出，现场参与护理、医技、服务等业务板块管理岗位的竞聘答辩。

　　竞聘会现场，竞聘者按照事先抽签的顺序依次上台，结合竞聘岗位的实际需求和个人特长，就个人优势、岗位理解、工作目标及实施计划等方面进行了深入浅出的演讲答辩。他们各展风采，充分展现了卓越的专业素养、出色的管理能力和优秀的团队合作精神，赢得了在场评审团的高度评价和充分认可。

　　2025年度新桥口腔储备管理人员内部竞聘会的举办，不仅是延续和拓新新桥口腔“员工竞聘，竞争上岗”的内部人才培养体系，也是为筹建中的新桥口腔成都总院(国家三级口腔医院)进行人才储备，更是对整个新桥口腔的人力资源进行年度盘点和持续性优化，并为优秀人才的挖掘、培养、轮岗或晋升提供专业平台。